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- Experiência comprovada de 3 a 5 anos de experiência em editora de livros;

- Domínio total do português e do inglês a nível oral e escrito. Outros idiomas serão valorizados;

- Experiência em coordenação e gestão de projectos;

- Versatilidade e capacidade para trabalhar em autonomia.

Salário compatível com a função indicada.

Local de trabalho: Lisboa.

Responder para recrutamento.novaeditora@gmail.com, com CV e carta de apresentação. Garantia de máximo sigilo.

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por Booktailors às 18:54 | comentar | partilhar

8 comentários:
De Rui Pedro Lérias a 07 de Maio de 2008 às 22:07
Porque é que em Portugal se insiste no secretismo das remunerações? Têm receio de se exporem como sovinas (normalmente é o caso)?

Isto passa-se em todas as áreas. Parece que discutir o que se ganha ou o que se paga é tabú, que anda tudo com vergonha ou medo de alguma coisa.

Mais transparência!


De Anónimo a 08 de Maio de 2008 às 09:54
De facto, boa nota. O salário mais comum em Portugal deve ser o «compatível com a função indicada». Sempre que me perguntarem o que ganho, a partir de agora não vou dizer que ganho pouco, mas sim que tenho um salário «compatível com a função indicada».


De Booktailors - Consultores Editoriais a 08 de Maio de 2008 às 09:59
Recordo a todos que existe uma tabela nacional que determina os salários de acordo com as funções a efectuar.

Neste caso, tratando-se de um cargo de coordenação, o valor estará lá determinado.

Não nos parece que haja secretismo algum.


De Rui Pedro Lérias a 08 de Maio de 2008 às 10:06
Se não há secretismo e é assim tão fácil saber, então qual é o ordenado? Seria uma mais valia se a booktailors anunciasse esse complemento ao anúncio.

Se existem tabelas, porque não anunciar o ordenado?

Ficamos à espera! :-)


De Booktailors - Consultores Editoriais a 08 de Maio de 2008 às 10:15
Porque não somos nós que propomos o salário, não nos compete estar a fazê-lo, tal seria bastante pouco profissional.

Quanto ao facto da tabela ser pública é uma vantagem, pois tal como a Lei, não é preciso estar a dizê-la, compete às pessoas sabê-la. :)

De qualquer forma, o cargo é para pessoas com experiência do sector, pelo que o salário é algo decorrente dessa experiência.


De Anónimo a 08 de Maio de 2008 às 12:12
"Porque não somos nós que propomos o salário, não nos compete estar a fazê-lo, tal seria bastante pouco profissional."

Podem repertir? Ou não foram vocês que começaram o anúncio com:

"A Booktailors recruta, para um seu cliente"

Se há secretismo, vocês, rapazes, são não só coniventes como - sendo "assessores editoriais" para esse cliente - responsáveis. Right? ;)


De Booktailors - Consultores Editoriais a 08 de Maio de 2008 às 14:46
Nós fazemos a parte burocrática do processo (recrutamento), mas não nos compete definir salários de funcionários de outras empresas, naturalmente.

Para além disso, haverá um elemento da empresa contratante sempre presente para responder a essas questões.

Mas qual é a questão afinal?

Em outras propostas de emprego aqui afixadas queixavam-se de serem estágios, ou estágios não remunerados agora, que o valor corresponde à função, queixam-se de que não sabem o valor padrão?
Todos os anúncios afixados em Portugal seguem esta regra, pois permite aos contratantes e contratados negociarem de acordo com as suas capacidades - tendo como pano de fundo a legislação.

Nem o PP, nem o Bloco de Esquerda pediriam mais.

Deviam queixar-se da falta de emprego neste sector, dos despedimentos, da precaridade do trabalho, não das propostas de emprego... santo Deus.


De Dulce a 09 de Maio de 2008 às 23:59
Realmente, não percebi qual foi a questão aqui... mas alguém vê algum anúncio que seja (excepto os da função pública) onde se refira a remuneração?? E quantas pessoas andam por aí a dizer o que ganham a quem quiser ouvir? Muito raras, por sinal. Para todos os efeitos, uma falsa questão...


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